Dipendente in malattia beccato al bar: quando il licenziamento è giusto

Dipendente in malattia beccato al bar: quando il licenziamento è giusto Il lavoratore deve dimostrare che l’attività svolta non è incompatibile con la sua condizione e la sua condotta non allunga i tempi di recupero: due casi giurisprudenziali

Več na: https://www.repubblica.it/economia/diritti-e-consumi/lavoro/2026/01/02/news/dipendente_in_malattia_al_bar_quando_il_licenziamento_e_giusto-425071710/?rss

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