Nedostatak radne snage se u Hrvatskoj kompenzira sve većim brojem zaposlenih u dobi od 65 i više godina. Dok ih je 2020. bilo manje od 29.000, sad ih je već više od 70.000, a moglo bi ih biti i više. Naime, država priprema mogućnost rada na puno radno vrijeme, ali uz pola mirovine, svim umirovljenicima