Uvajajo se spremembe pri delovni uspešnosti, a natančna merila še niso dogovorjena
Z letošnjim letom se v javnem sektorju uveljavljajo spremembe pri nagrajevanju zaposlenih. Združujeta se redna delovna uspešnost in delovna uspešnost iz povečanega obsega dela. A se vlada in sindikati o podrobnih merilih še niso dogovorili.